Kenneth er uddannet slagter, men trængte til at prøve noget andet efter at have været på slagteri i 5 år, hvor han havde en del med ledelse at gøre. Kenneth fortæller kort om skiftet:

"Det er lidt en omvæltning i forhold til den verden jeg havde før, hvor det var en ensformig hverdag, og nu er det blevet en meget anderledes hverdag, hvor man prøver en masse forskelligt – dét kan jeg godt lide!"

Hos Recover plejer vi at sige, at der ikke er 2 dage, der er ens. Netop dét er også noget Kenneth nævner, som det han godt kan lide ved arbejdet:

"Det er forskellige ting, man laver, det er ikke det samme hver dag. Jeg hader at være på den samme arbejdsplads hver dag. Så jeg kan godt lide at den ene dag, der kan det være, du har en med skimmel at gøre, og den anden dag kan det være, du bliver kaldt ud til en brandskade eller nødrengøring osv. Jeg kan godt lide, det er forskellige opgaver."

James er vores økonomiassistent, som startede ud som vikar. James fortæller om hans vej til at arbejde i Backoffice:

"Jeg kommer fra gulvet, så jeg ser det nok lidt på anden måde end mange andre, da jeg ikke helt forstod hvad backoffice indebar og hvilken funktion de havde, da jeg arbejdede som sanitør. Jeg har fået en forståelse af, at skadeservice omhandler mange andre ting end at løse skadesager."

James fortæller videre om, hvordan han blev økonomiassistent hos Recover:

"Jeg startede som vikar i 2011, hvor jeg derefter blev sanitør, så jeg har oplevet, hvordan det er at arbejde på gulvet. Jeg tog tilbage på skolebænken og blev ansat som elev hos Recover, og jeg er blevet færdiguddannet i november 2020. Jeg sidder i dag som økonomiassistent. I backoffice er to dage ikke ens, der er dage, hvor der er rygende travlt, og så er der andre dage, hvor der er mindre travlt."

Alle vores centre har mindst én driftsleder tilknyttet. Som driftsleder har du det overordnede ansvar, både for de forskellige sager og for medarbejderne.

Som mange andre ledere i Recover, startede Mia også som sanitør:

"Jamen jeg startede som sanitør i Aalborg, og blev så på et tidspunkt løsøreansvarlig, og kom så mere og mere over og fungere som sådan en all-around, og havde også noget med bygning at gøre. Så på et tidspunkt, så manglede der en driftsleder i Randers, og så blev jeg spurgt om kunne tænke mig det. Så det sagde jeg ja til, og det er så 3 år siden nu. Så det gik fra sanitør til teamleder til driftsleder.

Mia har været glad for den udvikling som Recover har kunne tilbyde hende:

"Det har givet nogle personlige udfordringer i og med, at jeg startede som sanitør, så blev teamleder og så driftsleder. Jeg har i hvert fald kunne udvikle mig, så det, synes jeg, er positivt. Det betyder, at jeg har et arbejde, jeg er glad for. Det betyder også, at jeg synes, det er et spændende arbejde, og det er nogle gode kollegaer og gode samarbejdspartnere."

Hos Recover sørger vi for både oplæring og uddannelse, så du får de kompetencer, det kræver for at blive en del af vores fugttekniske team. Vi har spurgt Benjamin, som er fugttekniker, hvad han mener det kræver at være fugttekniker hos Recover:

"Først og fremmest så skal man have lidt kendskab til fugtteknik, så skal man have styr på noget EDB, og så skal man have et rimeligt godt overblik for at holde styr på det hele. Fordi der er rigtig mange sager, der er gang i hele tiden – selvom vi ikke har nogen folk ude på alle sager, så kører de jo stadigvæk, de kan jo køre over en måned eller to, så det kræver lige at have overblik over, hvornår vi skal have folk derud igen og sådan."

Benjamin fortæller videre om, hvorfor han synes, man skal arbejde hos Recover:

"Det skal man, hvis man gerne vil have lidt udfordringer i hverdagen og ikke have en arbejdsdag, der er ens hver dag. Selvom vi har vandskader og brandskader, og de er jo ens kan man sige, så er det altid forskellige kunder man kommer ud til og forskellige arbejdsopgaver. Og så er det et rart sted at være, det er spændende!"

Hos Recover har vi håndværkerservice, som f.eks. er med til at løse genopbygnings opgaver. Rune er teamleder for håndværkerservicen, og fortæller kort, om hans karrieremæssige vej til Recover:

”Tilbage i 2002/2003 blev jeg udlært som tømrer og kom her til i 2013, og har nu været her i 8 år, og det er gået stærkt, jeg har faktisk ikke haft en eneste dag hvor jeg ikke har haft lyst til at stå op og gå på arbejde."

Vi spurgte Rune om, der er forskel på en traditionel håndværker virksomhed og Recover:

"Ja det vil jeg sige der er, fordi hvis du var ved en almindelig tømrermester, så er det jo kun hovedsageligt tømre arbejdet. Vi hjælper også skadeservice med for eksempel når der er skybrud, så er vi ude og suge vand og afdækning efter brand, så vi favner ret bredt. Dette gør at hverdagen er meget alsidig."

Hos Recover har vi ofte benyttet os af praktikanter, da det er med til at give dem et indblik i, hvordan det er at være del af en arbejdsplads og give dem noget erfaring, som de kan bruge fremadrettet i deres karriere. Vi spurgte Mia, vores videopraktikant, hvorfor hun valgte at blive praktikant hos Recover:

”Jeg valgte Recover, fordi jeg følte, at det var et rart sted at være, og der var en god energi. Jeg synes også det var fedt, at der var en konkret arbejdsopgave, så man vidste hvad man gik ind til.”

Mia fortæller videre om, hvordan hendes praktikophold har været indtil videre:

”Jeg synes det har været lærerigt, jeg lærer i hvert fald noget nyt hver dag, og det er spændende at være på en anderledes arbejdsplads. Det er også fedt, at man bliver inkluderet i hele virksomheden, f.eks. så har man kontakt med både den administrerende direktør og folkene i ude felten.”

Kirsten er en erfaren medarbejder, som også startede ud som sanitør. I dag er hun teamleder for løsøre:

"Jeg startede i ISS i 1988 og har faktisk været i branchen lige siden. Det er jo mit livsværk, kan man sige. Jeg har været her altid. Og man har da tænkt nogle gange: Skulle man prøve noget andet? Det skulle man måske nok, men jeg ved ikke hvad det skulle være. Det er mit liv på et eller andet plan."

Men hvad er det egentlig, der gør jobbet så fedt for Kirsten?

"At du ikke ved, hvad der sker i morgen, eller hvad der sker om en time. Vi ved jo ikke hvad vi bliver kaldt ud til. Tag f.eks. i går, der siger Karina som vi har inde på vaskelinjen: Jeg er nødt til at køre, vi har fået en akutskade, det er en melsilo, der er sprunget i luften. Vi ved ikke hvad det er, men vi kører – selvfølgelig gør vi det."

Som teamleder har du altså både noget sags- og medarbejderansvar, samtidig med du også hjælper til ude på opgaverne, hvis det kræves.